|
一、本規定依公務人員陞遷法第十三條規定訂定之。
|
|
二、彰化縣政府（以下簡稱本府）為使本府暨所屬各機關學校之公務人員
增進行政歷練、激發個人潛能並提高工作績效，對職務列等及職務相
當之所屬人員，配合職務性質及業務需要，依本規定實施遷調。
|
|
三、本規定所稱之遷調，指本府暨所屬各機關學校實施下列各種遷調：
（一）本機關內部單位主管間或副主管間之遷調。
（二）本機關非主管人員間之遷調。
（三）本機關主管人員與所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（四）所屬機關首長、副首長或主管人員間之遷調。
（五）本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員之遷調。
前項各職務間之遷調得免經甄審（選）程序，由本府逕行核定。
|
|
四、前點各職務（除本府一級單位主管、一級機關首長外），本府各單位
及所屬各機關人員，任本職滿三年者，應由各機關學校視職務性質及
業務需求主動檢討遷調。但任期中有必要時，得隨時辦理遷調。
|
|
五、本府暨所屬各機關學校人員有下列情形之一者，得暫緩列入遷調範圍
：
（一）刻正負責重大專案之執行，經報准同意者。
（二）罹患重病請延長病假，短期間無法治癒者。
（三）家庭遭遇重大變故者。
（四）無適當職務可資遷調者。
（五）因特殊需要，經報准暫緩遷調者。
|
|
六、本府暨所屬各機關學校人員有下列情形之一者，得不列入遷調範圍：
（一）所任職務之工作性質係屬特殊專長難以遷調者。
（二）於三年內將屆齡退休者。
（三）辦理機要工作人員。
|
|
七、具有下列情形之一者，得隨時予以遷調，不受職期之限制：
（一）受懲戒處分或記過以上之行政懲處，不宜在原機關、學校（單位）
服務者。
（二）人地不宜，經查明有具體事實者。
（三）因業務上有特殊需要者。
|
|
八、職期之計算以實際到職之月起算，並以每年十二月底為屆滿日期。
|
|
九、除機關首長之職務遷調外，不屬同一機關主管人員、非主管人員間之
遷調，依公務人員任用法第二十二條規定程序辦理商調事宜或由本府
統籌逕行遷調。
|
|
十、警察、人事、主計、政風人員之遷調，依其任免系統辦理，不適用本
規定。
|
|
十一、彰化縣各鄉（鎮、市）公所所屬人員之職務遷調，得由各公所參照
本規定辦理。
|