| 第 1 條 |
本辦法依性別工作平等法（以下簡稱本法）第三十三條第四項規定訂定之
。
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| 第 2 條 |
受僱者依本法第三十三條第一項規定申訴時，以書面向彰化縣政府（以下
簡稱本府）申請。
申請書應載明下列事項，並由申請人或代理人簽名或蓋章：
一、申請人姓名、住居所、電話、身分證明文件字號。
二、有法定代理人或申請代理人者，其姓名、住居所、身分證明文件字號
。
三、請求事項、事實及理由。
四、年、月、日。
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| 第 3 條 |
申請人得於審議決定書送達前，撤回申訴。撤回後，不得就同一案件再申
訴。
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| 第 4 條 |
申訴有程式不符規定之情形時，應通知申請人於文到十五日內補正。逾期
未補正者，不予受理。
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| 第 5 條 |
本府應自收到申請書於七日內展開調查，並於三個月內為申訴處理之決定
；必要時，得延長一次，最長不得逾三個月，並應通知申請人。
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| 第 6 條 |
本府為處理申訴案件，必要時，得指派本縣性別工作平等會委員二人以上
組成專案小組進行調查。
專案小組調查過程應保護申請人、相對人及關係第三人之隱私權，調查結
束後，由專案小組作成調查報告，提平等會討論。
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| 第 7 條 |
處理結果以其他法律關係是否成立為據，於該法律關係未確定前，本府得
依職權或申請，暫停申訴程序之進行，並通知申請人。
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| 第 8 條 |
申訴案件之處理，以不公開為原則。
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| 第 9 條 |
申訴案件若涉及促進工作平等措施時，本府於處理結果未作成書面資料前
，得依職權對雙方當事人進行協調。
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| 第 10 條 |
本府應將處理結果作成書面資料，以書面通知申請人、相對人及其他相關
人。
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| 第 11 條 |
本辦法自發布日施行。
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