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法規內容

法規名稱: 彰化縣國民小學暨公立幼兒園教師申請介聘縣內他校服務作業要點
公發布日: 民國 0 年 00 月 00 日
修正日期: 民國 106 年 05 月 05 日
發文字號: 府教學字第1060148771號
法規體系: 教育類
立法理由:
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一、本縣為辦理縣立國民小學、幼兒園編制內現職合格教師(以下簡稱教
    師)申請介聘他校服務,依據「國民教育法」第十八條及部頒「國民
    中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」第五條及「高級中等
    以下學校教師評審委員會設置辦法」第二條之規定,訂定本作業要點
    。
二、本縣為辦理教師申請介聘他校服務,成立本縣國民小學暨公立幼兒園
    教師甄選介聘委員會(簡稱本委員會),辦理相關作業事項;經學校
    教師評審委員會(以下簡稱教評會)決議委託之學校現職合格教師,
    得向本委員會申請介聘縣內他校,並應遵照本作業要點之規定辦理。
三、本縣教師申請介聘縣內他校服務,國小分普通班、特殊教育班、專任
    輔導教師及加註英語專長教師四類(國小特教班教師依教師登記類別
    辦理,新制分為身心障礙類及資賦優異類二種);幼兒園分普通班及
    特殊教育班二類,並依其積分高低,採公開介聘作業辦理。
四、教師申請介聘應以教師合格證書資格申請介聘科〈類〉別,若同時具
    有不同教師合格證書者,最多可申請原服務同一教育階段三種介聘科
    〈類〉別,惟如非現應聘任教科〈類〉別,須有該介聘科〈類〉別專
    長教師證後取得該科〈類〉別最近三年內任教一年以上之證明文件(
    當年度每週應授正式課程時數二分之一以上),申請介聘教師在調出
    時,以原服務學校聘其擔任之科〈類〉別供其他教師調入。
    若本校同一教育階段無該科類之班別,無法提出最近三年內任教一年
    以上之證明文件者【縣內介聘科類別分為國小普通班、身障類、資優
    類】,應切結介聘新校後實際教學滿四年才能參加介聘或轉任他階段
    類別。
    持有身心障礙類教師合格證書且現職任教於身障類特教班,可申請各
    類別身心障礙類班級,不須有實際任教,且縣內介聘選填時不限三類
    身障類特教班。以資賦優異類教師合格證書提出介聘至同一教育階段
    學校資優班,得免提出最近三年內任教一年以上之證明文件。惟持身
    障類智能不足組教師證(舊制特殊教育教師證)只能任教啟智班,於
    縣內介聘時可選填其他身障類特教班,但在介聘學校教評會進行審查
    時,若因不具有在該特教班任教的教學能力,審查不通過時則退回原
    服務學校。
    國小專任輔導教師應聘科類別,僅限於現任教育部補助本縣增置之專
    任輔導教師對專任輔導教師之間進行介聘。
    申請加註英語專長教師須取得最近三年內任教一年以上之證明文件〔
    當年度每週應授正式課程時數二分之一以上(含);惟任教六班學校
    者,每週應授至少六節〕,介聘成功後不得再申請其它類別;以加註
    英語專長教師類別介聘至新服務學校者,應擔任英語教師至少三年。
五、向本委員會申請現職教師介聘之學校(含公幼)教師,需符合下列基
    本條件及服務條件者,始得申請介聘。
(一)基本條件:
      1.現任國民小學暨幼兒園編制內合格教師,且無下列各款情事之一
        者:
     (1)教師法第十四條第一項各款情事之一。
     (2)涉校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件,尚在調查階段。
     (3)已進入不適任教師處理流程輔導期及評議期。
     (4)九十二年八月一日師資培育公費助學金及分發服務辦法修正施
          行後入學之公費學生,於義務服務期間,不得申請介聘。
      2.保送或保障入學之教師,在該地區已服務滿規定期限者。公費特
        教系畢業之教師,在該任教類別班級需服務滿規定期限,始得轉
        任原校普通班,但可以參加同類科別縣內外介聘。
(二)服務條件:
      1.現職教師在同一學校實際服務滿六學期為原則。(服務條件不採
        計兵役年資)
      2.申請留職停薪之教師(含延長病假、公傷假等)符合第一目規定
        ,並經主管教育行政機關核准於介聘生效日期前(八月一日)回
        職復薪者。
      3.持偏遠地區教師證書者,限申請介聘偏遠地區學校服務;持有偏
        遠地區教師證書者,需符合「師資培育法」第二十二條規定,始
        得介聘一般(特殊)地區。
      4.依照「偏遠或特殊地區學校校長及教師資格標準」或有關法令甄
        選進用者,其申請介聘仍應受任用資格之限制。
六、本縣教師之介聘採積分制,各項積分以編制內合格教師及現職服務學
    校期間,且持有證明文件者始得採計,積分核給標準如下:
(一)在原校連續服務年資積分:最高四十分。
      1.在原校服務,每滿一年給二分;偏遠學校服務滿一年另加給一分
        。
      2.在原校兼任導師,每滿一年另加給○‧五分(二種以上兼職者,
        擇一採計)。
      3.在原校兼任組長、人事(二十班以上或縣府核定者)、主計,每
        滿一年另加給一‧五分(二種以上兼職者,擇一採計)。
      4.在原校、幼兒園專(兼)任處(室)主任(含代理主任、十八班
        以下輔導主任)、園長、學校教師會理事長,每滿一年另加給二
        ‧五分。舊制派任主任選填在原服務學校者,年資以派任主任後
        起算。
      5.前述年資積分,限經聘(派)任之合格教師及八十六學年度(含
        )以前依法分發之實習教師期間始得採計。(代理代課、新制實
        習期間不予採計,國小附幼教師年資以七十八年正式納編後起算
        )
      6.調府教師、輔導團專任輔導員、本土語言指導員參加本縣縣內介
        聘時,其任職期間服務年資積分得比照組長採計。
(二)在原校最近連續五年成績考核之積分:最高十分
      1.考列公立學校教職員成績考核辦法第四條第一項第一款者,每年
        給二分。
      2.考列公立學校教職員成績考核辦法第四條第一項第二款者,每年
        給一分。
      3.因病假,致考列公立學校教職員成績考核辦法第四條第一項第三
        款者,每年給一分。
      4.另予考核者,依前述標準各給予一半分數。
(三)在原校最近連續五年獎懲之積分:最高二十分(同一事實獎勵,不
      得重複計算。)
      1.嘉獎一次給一分,申誡一次減一分。
      2.記功一次給三分,記過一次減三分。
      3.記一大功給九分,記一大過減九分。
      4.主管教育行政機關頒發之獎狀(牌、座),縣市級每紙(面、座
        )給○‧五分,省級者每紙(面、座)給一.五分,中央級者每
        紙(面、座)給二分。
(四)在原校最近連續五年依「教師進修研究獎勵辦法」及「彰化縣各國
      民中小學及幼稚園教師國內在職進修實施要點」規定之進修、研習
      等,依照下列規定給分:最高十分。
      研習進修一週以上,每滿一週給○.五分。(1.一學分以十八小時
      計。2.一週以三十五小時累計。3.未滿一週者不計分,同一事實同
      時取得學分及研習證書,不得重複計算。)
      取得較高學歷之進修(已畢業者可採計)、大學推廣部學分(惟需
      檢附同意進修相關文件)或經政府核可民間之研習,均予採計。(
      符合上述辦法之研習結業證書且未登錄至進修護照,證書上有主管
      教育行政機關核准之文號者且需檢附學校同意書,始予採計進修時
      數或學分。)
      教師參加網路文官 E  學院、地方 E  學中心及公務人員終身學習
      護照等數位學習時數,需經主管教育行政機關核可且需檢附學校同
      意書,方可採計。
(五)持有主任儲訓證書並取得欲介聘學校校長預聘主任同意書者,外加
      五十分:1.學校經教師評審委員會決議後,校長得開立預聘主任同
      意書予具有儲訓合格主任資格並願至該校擔任主任者。2.持有預聘
      主任同意書者依本項加分限於填列同意預聘學校,且為唯一志願學
      校時適用。經介聘成功者,須於該校擔任主任職務。
(六)特殊表現加分:
      1.經省府核定有案之特殊優良教師或九十年度起獲本縣特殊優良教
        師者核予三分,八十九年度前(含)獲本縣特殊優良教師核予一
        分。
      2.持有教師專業發展評鑑初階證書者,核予○‧五分;持有進階證
        書者,核予一分。(兩項擇一採計)
(七)育嬰留職停薪期間之積分比照縣外介聘要點規定採計。
七、申請介聘他校服務之教師應檢具下列表件向原服務學校申請,經服務
    學校審查後,依期限轉送本委員會,逾期不予受理。
(一)申請表乙份。
(二)教師合格登記證書。
(三)服務證件(服務證明、派令、聘書、考績、獎懲、研習等證明文件
      )。
    以上證件除申請教師年資採計至七月三十一日外,餘核計至積分審查
    前一日止,並應檢附正本及影印本各乙份,正本驗後發還,影印本由
    本委員會存查。
八、本縣一百學年度(含)以前以主任介聘他校者,如欲再申請介聘縣內
    他校時,可加採前服務學校近五年積分,但前服務學校年資合併現職
    服務學校年資採計,總計至多五年,超過五年(現職服務學校加前服
    務學校)之年資則不予採計。若以公開介聘分發方式介聘他校者,則
    不再溯計其原服務學校積分。依本項要點所採計之積分仍受各項目最
    高積分上限之限制。
九、辦理介聘他校服務,依幼兒園教師、特殊教育教師、專任輔導教師、
    加註英語專長教師、普通班教師之順序,採公開方式依序唱名介聘;
    唱名介聘以三輪為限,第一輪達成介聘之出缺應留待第二輪作業時提
    供介聘之用,餘類推。
    各校除依教師法第十五條等相關規定優先輔導遷調(超額教師)或分
    發介聘(公費師院生)之教師外,應依「彰化縣國民中小學實施教師
    員額控管原則」於管控員額後依實際需求開缺,彰化縣政府教育處並
    得依全縣超額教師總數量調整縣內介聘開缺額數。
十、申請介聘教師積分相同時,以年齡(年長優先)、服務年資(資深優
    先)、成績考核積分、獎懲積分、研習積分等條件依序辦理,以上情
    況均相同時,於介聘現場抽籤決定。
十一、達成介聘之教師,應於規定日期前攜帶介聘建議通知單、有關學經
      歷證件至介聘學校接受審查;除發現且能舉證有違反本要點第五條
      第一款基本條件者外,不得拒絕其聘任,各校教評會應於規定期限
      日前將審查回條繳回本委員會。經介聘而不前往接受審查者、或選
      校後自行放棄介聘者,原服務學校應依公立高級中等以下學校教師
      成績考核辦法等相關規定議處(請縣府發函),且十年內不得申請
      縣內介聘,倘造成權益損失,後果自行負責;教評會審查未通過之
      教師,仍留原校服務,爾後不得提出縣內介聘,並依介聘作業順序
      逆向尋找調入教師連帶回原校服務;經各校教評會同意達成介聘之
      教師,由本委員會通知相關學校,新任學校寄發聘書及通知報到,
      並自八月一日起生效,若經教評會審查通過後,不到該校報到者,
      視同自願離職,不得異議。
十二、經薦送甄選主任儲訓合格者,需回原推薦學校服務滿三年才可申請
      介聘(含縣內、縣外),請各校人事主管確實管控。經學校提報因
      減班等原因之超額主任或教師仍得依本要點申請縣內積分介聘,未
      申請縣內積分介聘者應依「彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師
      輔導遷調介聘作業要點」辦理。(各校超額問題由各校自行訂定處
      理原則)
十三、教師得依實際需要申請縣內或外縣(市)介聘,兩者可同時申請,
      但應切結若參加縣內積分介聘成立時,自動撤銷縣外介聘申請資格
      ,不得異議。
十四、依據「彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師輔導遷調介聘作業要
      點」第十四點:超額教師輔導介聘時程訂於當年度縣內積分公開介
      聘之前辦理,超額教師得再參加縣內積分公開介聘,縣內介聘選校
      成立時,須繳回超額教師輔導介聘通知報到函,取消超額教師輔導
      介聘原所選填之學校。又超額教師原服務學校於縣內積分介聘出缺
      時,學校又無申請遇缺不補,超額教師得依其意願於縣內積分介聘
      當場優先選填回原學校服務,並繳回超額教師輔導介聘通知報到單
      ,如原校有多人申請時仍應按積分排序辦理(僅限當年度超額輔導
      介聘教師)。
十五、依據「彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師輔導遷調介聘作業要
      點」第九點:超額教師經縣府輔導介聘他校後,得保留原服務學校
      服務期間之所有積分,若第二年後原校出缺欲返回原校服務時,需
      徵得兩校校長及教評會同意,且應於當年度申請縣內介聘時一併提
      出,優先介聘回原校,不受積分限制。如在本年度七月三十一日前
      有教師出缺時,超額介聘至他校之教師,依其意願得申請優先回原
      校服務,如有多人申請時仍應按積分排序辦理。
十六、依據「彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師輔導遷調介聘作業要
      點」第八條:因新設學校、學區調整、裁併學校以致減班產生之超
      額教師(含移撥教師),得由相關學校協商接受超額或移撥教師之
      名額,以優先輔導介聘至新設學校或裁併後學生就讀之學校為原則
      。相關學校請自行協商後於當年度五月一日前函文報府,逾期不予
      受理。
十七、依據「彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師輔導遷調介聘作業要
      點」第十四條之規定,超額教師參加超額輔導介聘成立時,應撤銷
      其縣外介聘之申請,不得異議。若縣外介聘撤銷原服務學校申請人
      資格後,為考量超額輔導介聘教師權益,申請人又能徵得經超額輔
      導介聘後之新學校(限有委託縣外介聘之學校)校長及教評會同意
      ,得於指定時間(依當年度介聘工作日程表)前攜帶身分證件、同
      意書、私章,親自到介聘中心(南郭國小)辦理更換新服務學校,
      繼續參加縣外介聘,逾期不予受理;若超額教師係經縣內積分公開
      介聘自行選校非屬超額輔導介聘者,應無條件撤銷其縣外介聘之申
      請,不得異議。
十八、超額學校限於當年度五月一日前函報超額輔導介聘教師名單至彰化
      縣政府教育處,逾期不予受理,若損及超額教師權益時,相關人員
      應嚴以議處,不得異議。經學校提報為超額教師者,若不參加超額
      教師輔導介聘,含未送件及超額介聘放棄不選填者或選校後自行放
      棄介聘者,應撤銷其縣外介聘之申請,不得異議。經超額輔導介聘
      而不接受審查、或經審查通過,無故不到該校報到者,視同不願繼
      續任教,放棄輔導介聘,不得異議。
十九、申請介聘他校服務之教師,如有虛報介聘原因及所提證明文件不實
      、或不依服務條件規定申請介聘者,應自負刑事及行政責任,其申
      請之介聘無效並取消協議,且其所服務學校之校長及人事管理人員
      依情節追究責任。
二十、本作業要點,如有未盡事宜,得經本委員會討論後修訂之。