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法規內容

法規名稱: 彰化縣政府暨所屬機關學校約聘僱人員及臨時約聘僱人員公開甄選要點
公發布日: 民國 91 年 01 月 22 日
修正日期: 民國 104 年 09 月 09 日
發文字號: 府人力字第1040269416號
法規體系: 人事類
立法理由:
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一、彰化縣政府(以下簡稱本府)為杜絕酬庸用人,並建立公平、公正、
    公開的用人制度,特訂定本要點,以為本府暨所屬機關學校進用約聘
    、約僱人員暨臨時約聘、臨時約僱人員之依據。
二、本要點所稱約聘、約僱、臨時約聘、臨時約僱人員,係指依下列規定
    進用之人員。
(一)約聘人員:係指依「聘用人員聘用條例」聘用之人員。
(二)約僱人員:係指依「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」僱用之
      人員。
(三)臨時約聘僱人員:係依據「彰化縣政府暨所屬機關臨時約聘僱人員
      進用要點」規定,由工程管理費、接受委託或補助之研究計畫經費
      進用之人員。
三、本府暨所屬機關學校因業務需要,須進用約聘、約僱或臨時約聘僱人
    員時,應依本要點辦理公開甄選為原則。
    有下列情形者之一者,得不受前項規定之限制:
(一)中央補助經費並訂有相關人員進用程序者。
(二)現職人員或年度已進用,並於次年度續聘、僱者。
(三)聘、僱用期間未達六個月(包括六個月)之短期進用人員。
(四)機關內約聘僱、臨時約聘僱及臨時人員職務間之調整。
(五)已依公開甄選作業流程辦理甄選二次,甄選結果無人報名或無適當
      人選者。
(六)職缺工作性質須具備特殊專業或有其他特殊情形,機關已訂定進用
      之評比與甄選規定,經首長核准自行辦理進用者。
四、各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親,不得在本機關任用。
    對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親,在其主管
    單位中應迴避任用。
五、中華民國國民年滿十八歲,具有本要點第七點所定各類人員甄選資格
    者,得參加甄選。但有下列各款情事之一者,不得參加:
(一)未具或喪失中華民國國籍者。
(二)具中華民國國籍兼具外國國籍者。但其他法律另有規定者,不在此
      限。
(三)動員戡亂時期終止後,曾犯內亂、外患罪,經判刑確定者,或通緝
      有案尚未結案者。
(四)曾服公務有貪污行為,經判刑確定者,或通緝有案尚未結案者。
(五)犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行
      未畢者。但受緩刑宣告者,不在此限。
(六)依法停止任用者。
(七)褫奪公權尚未復權者。
(八)受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
六、依本要點辦理之公開甄選,得就資格審查、筆試、口試、測驗、實地
    考試等方式擇一採行或二種以上方式並行。
    前項所稱「資格審查」,係指審查應考人之學歷、經歷、語文能力、
    專業證照等相關資格條件。「筆試」,係指以文字書寫或劃記方式使
    用試卷或試卡作答者。所稱「口試」,係指以語言問答方式評量參加
    甄選之知能及有關事項。所稱「測驗」,係指心理測驗或體能測驗而
    言。所稱「實地考試」,係指以實地操作方式應考人之專業技術。
七、依本要點參加甄選之人員,應具下列資格:
(一)約聘人員及臨時約聘人員:依據「聘用人員比照分類職位公務人員
      俸點支給報酬標準表」所規定之專門知能條件。
(二)約僱人員及臨時約僱人員:依據「約僱人員比照分類職位公務人員
      俸點支給報酬標準表」所規定之知能條件。
八、依本要點辦理之甄選,如兼採筆試方式舉行,參加甄選人員總成績相
    同者,按專業科目平均成績排名;專業科目平均成績相同者,按國文
    成績排名,如當次之甄選,未考國文科目、筆試或採行上述方式時,
    由主辦單位於甄試簡章中,定其成績排名方式。
九、依本要點辦理之甄選,按各約聘僱計畫需用名額,依成績高低錄取外
    ,並得視業務需要,酌增備取名額,列入候用名冊,於業務單位有需
    用者,再行遴用。
    經列入候用名冊人員,候補期間為三個月,自甄選結果確定之翌日起
    算。三個月內未獲遴用者,即喪失甄試錄取資格。
十、依本要點錄取之人員,於受聘僱用後,其權利、義務悉依契約規定辦
    理。
十一、本府各單位暨所屬機關學校於擬進用本甄選要點第二點所訂各類人
      員時,應將職缺之機關或單位名稱、辦公地點、需用人數、甄試科
      目、報名資格、報名相關規定、成績計算比例、成績排名方式,於
      甄試簡章內訂定,並於報刊或網路公告。