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一、本府員工(編制內人員、約聘僱人員、技工、工友、駕駛及臨時人員)應依規定時間準時上、下班，不得遲到早退。
二、員工於上班時間內均須嚴守工作崗位，盡心處理公務，不得擅離職守、提前用膳，或利用上班時間購物及從事其他與職務無關之行為（例如泡茶聊天、閱報、上網、玩線上遊戲等），以免貽誤公務，影響政府形象。
三、為避免影響觀瞻，上班時不宜提著早餐進辦公室，上班時間開始後即著手處理業務，積極任事。
四、各單位主管確實管控所屬人員動態及差假人數，避免同時休假及出差人數過於浮濫，並請落實職務代理制度，以免影響民眾洽公。
五、出差在外人員應依規定執行職務，業務處理完畢應視情形回府辦公，不可在外逗留或藉機飲酒，破壞政府形象。各單位主管對是類人員之業務執行進度，務必嚴予稽核，做好績效管理。
六、各級主管宜掌握各承辦人員公文處理情形，並依工作職責繁重、業務難易程度適度分配，避免勞逸不均；必要時可由計畫或研考單位考核評估後，透過工作簡化及適時調整業務等方式，以充分運用人力資源。
七、公務人員應注重公務禮儀，強化電話禮貌，遇民眾洽公時宜親切接待，詳加解說，並以同理心態度協助解決問題，讓民眾有賓至如歸的感受。
八、各級主管人員應以身作則，為員工榜樣，並督促所屬同仁做好為民服務工作，共同提升政府效能。 |