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法規內容

法規名稱: 彰化縣國民小學暨附設幼兒園超額教師輔導遷調介聘作業要點
公發布日: 民國 97 年 02 月 15 日
修正日期: 民國 106 年 05 月 05 日
發文字號: 府教學字第1060148771號
法規體系: 教育類
立法理由:
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一、彰化縣政府(以下簡稱本府)為公平、公正、公開辦理彰化縣國民小
    學暨附設幼兒園(以下簡稱各校)減班超額教師之輔導遷調介聘作業
    ,依據教師法第十五條之規定及「國民中小學校長主任教師甄選儲訓
    遷調及介聘辦法」,訂定本作業要點(以下簡稱本要點)。
二、超額教師係因學校減班、裁併校(班)或教師編制員額調整等因素,
    且扣除退休、辭職、資遣、遷調及其它人員異動後,現有編制內合格
    教師人數仍超出教師員額編制標準之教師。
三、超額教師數應依核定普通班、各類別特教班、各類別幼兒園所需教師
    數分別核算;普通班與各類別特教班、幼兒園之教師調整,應以具有
    各該階段類別合格教師證者為限。
四、留職停薪之教師(含服兵役、進修、育嬰、侍親或其它因素)須能於
    當年度八月一日申請復職者,學校基於實際需求之考量,才可納入超
    額教師名單。
五、各校教師評審委員會(以下簡稱教評會)應訂定符合學校情況之「超
    額教師處理原則」,並經校務會議通過後實施;且得依教評會之決議
    ,向本府申請超額教師輔導介聘。
六、各校若因評估、管控不佳造成超額教師,如最近五年內學校自行需求
    進用正式教師(不含本府教育處輔導介聘之超額教師)、或於縣內介
    聘時未提出遇缺不補以致無法管控缺額、或同意特教班教師(含附設
    幼兒園教師)轉任普通班教師(特教班或附設幼兒園因轉任而產生超
    額教師亦同)等,相關人員(調離本職者亦然)將追究責任嚴以議處
    ,不得異議,且該校之超額問題由各校自行處理。
七、超額教師輔導介聘由本府依各階段類別開缺優先輔導介聘。超額教師
    應填具「彰化縣國民小學暨公立幼兒園超額教師申請輔導介聘積分表
    」,其積分採計比照「彰化縣國民小學暨幼兒園教師申請介聘縣內他
    校服務作業要點」辦理,於縣內介聘積分審查時間內提出申請,並請
    學校向本府教育處函報申請超額教師輔導介聘名單,逾期不予受理;
    若損及超額教師權益時,相關人員應嚴以議處,不得異議。
八、因新設學校、學區調整、裁併學校以致減班產生之超額教師,得由雙
    方相關學校協商接受超額教師之名額,以優先輔導介聘至新設學校或
    裁併後學生就讀之學校為原則。
九、超額教師經本府輔導介聘他校後,得保留原服務學校服務期間之所有
    積分,若第二年後原校出缺欲返回原校服務時,需徵得兩校校長暨教
    評會同意,且應於當年度申請縣內介聘時一併提出,優先介聘回原校
    ,不受積分限制。如在本年度七月三十一日前有教師出缺時,超額介
    聘至他校之教師,依其意願得申請優先回原校服務,如有多人申請時
    仍應按積分排序辦理。
十、本府辦理超額教師輔導介聘他校服務作業,每學年度以辦理一次為限
    (配合縣內介聘作業時間辦理)。
十一、超額教師輔導介聘依縣內介聘申請表之積分辦法高低排序,採三輪
      方式辦理,不受班級數規模大小之限制,每人限自行選填學校一次
      ,方式如下:(作業前一天公告名冊缺額)
  (一)第一輪以同鄉(鎮、市)為優先選校,比積分依序自行選填學校
        ,同鄉(鎮、市)無缺額時或暫不選填者得保留參加第二輪選校
        。
  (二)第二輪以視導區範圍分為八區優先選校,同視導區比積分依序自
        行選填學校,同視導區無缺額時或暫不選填者得保留參加第三輪
        選校。(視導八區範圍如下表)
        ┌────┬───────┬────┬────────┐
        │1.彰化區│彰化市、芬園鄉│5.田中區│田中鎮、二水鄉、│
        │        │、花壇鄉      │        │社頭鄉          │
        ├────┼───────┼────┼────────┤
        │2.鹿港區│鹿港鎮、福興鄉│6.北斗區│北斗鎮、埤頭鄉、│
        │        │、秀水鄉      │        │溪州鄉、田尾鄉  │
        ├────┼───────┼────┼────────┤
        │3.和美區│和美鎮、線西鄉│7.員林區│員林市、大村鄉、│
        │        │、伸港鄉      │        │永靖鄉          │
        ├────┼───────┼────┼────────┤
        │4.溪湖區│溪湖鎮、埔鹽鄉│8.二林區│大城鄉、芳苑鄉、│
        │        │、埔心鄉      │        │二林鎮、竹塘鄉  │
        └────┴───────┴────┴────────┘
  (三)第三輪自由橫跨鄉(鎮、市)及視導區,比積分依序自行選填學
        校。
  (四)裁併校所致超額教師得於各輪作業優先於其他超額教師,比積分
        依序自行選填學校;但當輪開出缺額足以容納裁併校超額教師時
        ,則次一輪不予優先介聘。
十二、超額教師輔導介聘缺額係以各校經審慎評估五年後之教師缺額表中
      申請進用正式教師數,又依「彰化縣國民小學暨幼兒園教師申請介
      聘縣內他校服務作業要點」開缺原則處理後,各校應提撥四分之一
      以上之缺額供本府教育處辦理超額教師輔導介聘,不得藉故拒絕,
      並得視全縣超額教師數適當調整超額開缺比例。
      若超額教師數仍多於超額教師缺額時,則以有超額教師之同鄉(鎮
      、市)、鄰近鄉(鎮、市)、次鄰近鄉(鎮、市),循序按班級數
      六班往上找有缺額且次年不立即減班超額之學校,依序優先開缺(
      班級數較少者優先補實開缺原則),若開出缺額足以容納全縣超額
      教師時,十七班以上各校 4%  教師員額控管名額暫不開缺;若仍
      不足以容納全縣超額教師時,則仍依上述原則開缺。
十三、超額教師輔導介聘時放棄不選填者或之後新產生之超額教師,請各
      校於六月底前將超額教師名單函文報府,限由超額教師輔導介聘剩
      餘缺額逕行輔導介聘,不得異議;若逾時未處理之學校,除依法懲
      處相關人員外,該校之超額問題由各校自行處理。
十四、超額教師輔導介聘時程訂於當年度縣內積分公開介聘之前辦理,超
      額教師得再參加縣內積分公開介聘,縣內介聘選校成立時,須繳回
      超額教師輔導介聘通知報到函,取消超額教師輔導介聘原所選填之
      學校。超額教師若經各校同意參加臺閩地區公立國民中小學暨幼兒
      園教師申請介聘他縣市服務(參加縣外介聘),於超額教師輔導介
      聘或縣內積分公開介聘成立後,撤銷其縣外介聘之申請,不得異議
      。
十五、超額教師輔導介聘後,應依通知期限至各介聘服務學校報到,逾時
      未辦理報到者視同放棄,不得再申請辦理超額教師輔導介聘,並請
      各校依教師法等相關規定辦理。
      接受輔導介聘調入學校之超額教師,除有教師法第十四條第一項及
      教育人員任用條例第三十一條、第三十三條各款情事之一或其他法
      令規定不予聘任之事實者外,各校教評會不得拒絕聘任。
十六、超額介聘完成後,如經發現超額學校有刻意隱匿因教師退休、辭職
      、資遣、及其它人員異動、增減班等致新增教師員額情事時,本府
      除依法懲處失職人員外,原超額調出該校教師應回任原校。

【附件】:
教師法第 15 條
因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時,學校或主管教
育行政機關對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格教師,應優
先輔導遷調或介聘;現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可
以調任者或經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者,報經主管教育行政
機關核准後予以資遣。
教師法第 15-1 條
學校或主管教育行政機關依前條規定優先輔導遷調或介聘之教師,經學校
教師評審委員會審查發現有第十四條第一項各款情事之一者,其聘任得不
予通過。
主管教育行政機關依國民教育法所訂辦法辦理遷調或介聘之教師,準用前
項之規定。