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一、彰化縣政府（以下簡稱本府）為端正政風，促進廉能政治，激發員工
清廉自持、崇法務實之精神，特訂定本要點；本要點獎勵方式依本府
暨所屬機關公務人員平時獎懲標準表訂定之。
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二、獎勵對象：本府暨所屬機關（含鄉鎮市公所）學校員工。
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三、獎勵標準：
（一）對於主管或監督之業務拒受賄賂或不正利益，堪為廉潔典範者。
（二）主動拒受商民餽贈，無不良動機者。
（三）主動檢舉或提供資料而偵破貪污、瀆職案件，對於維護本府廉能政
風具有重大貢獻者。
（四）舉發偽（變）造各類與民眾權益有關之證明文書，對於提昇本府信
譽及維護民眾權益具有重大貢獻者。
（五）從事端正政風防治貪污業務研究發展，有重大創見且有具體事實或
報上級核定有案者，
（六）執行業務防弊廉能措施或採購案件，有效防止貪污舞弊或節省巨額
公帑，具有績效或貢獻者。
（七）主動為民服務，協助民眾解決困難；銳意改進業務，不辭勞怨，確
有重大具體事蹟，對於端正政風著有績效者。
（八）其他有關對於維護本府廉能政風，具有特殊貢獻或有關善行，足以
鼓舞人心，有助於改善政治風氣者。
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四、有左列情形者，不予獎勵：
（一）最近三年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核受記過以上之處分
者。
（二）最近三年內考績曾列丙等者。
（三）經監察院彈劾、糾舉尚未結案者。
（四）因違法失職等行為，正在司法機關調查、偵辦、審理或移送公務員
懲戒委員會審議尚未結案者。
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五、作業程序：
（一）本府各處及所屬各機關學校應於每年 12 月底前，遴選當年符合獎
勵條件之績優人員乙人，填具績優人員推薦表（如附件），函送本
府彙辦。
（二）本府評審小組由 縣長指派副縣長、秘書長、秘書及相關各處主管
等 5 至 7 人組成，並由副縣長擔任小組召集人，召集辦理評審
事宜，本府政風處承辦秘書業務，每年度以擇優評定 5 至 10 人
為原則。
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六、本府各處及所屬各機關學校遴報之人員，於未受表揚前，如有本要點
第四點之各項情形或有其他不良行為足以破壞本府聲譽之情事者，各
陳報單位及學校應隨時反應，以作為評審或註銷表揚之依據。
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七、經評審小組審定之廉潔楷模人員，由本府政風處簽請 縣長核定，於
本府員工月會或適當場合予以表揚，頒給獎牌及記功 1 次並由當選
廉潔楷模公務員服務機關核予。
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八、經本府核定表揚有案之廉潔楷模人員，如續有具體優良事蹟，各單位
得再薦舉，不受隔年之限制。
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九、本要點所需獎勵經費，由本府政風處編列經費支應。
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