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一、彰化縣政府（以下簡稱本府）暨所屬各機關職員出勤簽到（退）或電
腦刷卡，均依本要點辦理。
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二、各機關職員，除正副首長及經機關首長許可，或因公出差、因故請假
者外，均應遵照規定時間出勤，並親自簽到（退）或電腦刷卡，人事
主管尤應於下班前或其他適當時間注意查勤。
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三、職員簽到（退）或電腦刷卡，以集中一處辦理為原則，但因辦公場所
分散或派出外地辦公者，得分別行之。
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四、各機關均應設置簽到（退）簿或電腦差勤管理系統。
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五、各機關簽到（退）或電腦刷卡，均應由人事單位指派專人管理。
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六、各機關派出部分職員駐外辦公者，應各指定人員負責管理簽到（退）
或電腦刷卡，並每月應將管理情形陳報主管長官核章後送人事單位彙
辦。
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七、各機關職員於辦公時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早
退，遲到、早退未辦理請假手續者，即應視為曠職。臨時奉派公出，
經該管主管長官證明者視為公出。因偶發事故缺勤，經該管主管長官
核准補假者，視為請假。
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八、管理簽到（退）或電腦刷卡人員，如發現有遲到、早退、曠職情事時
，應隨時處理加蓋章戳，並於每月月終將差假勤惰情形登記於「差假
勤惰記錄卡」。前述「差假勤惰記錄卡」並得以電子表單方式產生。
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九、曠職人員應予按日扣薪，曠職未滿一日者，得以時為計算單位，累計
滿八小時為曠職一日，再予扣薪。各單位之屬員在同一年度內曠職處
分三人次以上時，其主管應連帶受警告之處分。
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十、各機關使用簽到（退）簿人員，應簽全姓名或全名均可，惟不得僅簽
姓或僅簽名字中之任何一字。
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十一、各機關應簽到（退）或電腦刷卡人員，如發現代簽代刷卡或預簽情
事，除本人應予曠職處分外代替他人簽到（退）或刷卡人員應視其
情節予申誡或記過處分。
各機關管理勤惰人員應於每月月終編列差假勤惰情形統計表，陳機
關首長核閱。
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十二、管理簽到（退）或電腦刷卡人員，須依照本要點規定，切實負責辦
理，本府並得指派人員隨時查視，如經發現未按規定處理，人事主
管及承辦人員均應予以處分。
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十三、管理簽到（退）或電腦刷卡人員公出或請假時，應由人事單位派員
代理。
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十四、職員公出或請假時，應覓妥職務代理人代理職務，並於差假單註明
。至因緊急公務或事故未及辦妥差假手續，於報經單位主管核准後
，需通知管理簽到（退）或電腦刷卡人員登記，並應補辦差假請示
單。
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