| 第 1 條 |
彰化縣政府（以下簡稱本府）為辦理彰化縣（以下簡稱本縣）縣立高級中
等以下學校教師聘約事宜，依教師法第二十七條第二款及教師法施行細則
第二十四條第一項之規定，由本府與本縣教師會協議後訂定本準則。
前項聘約事宜，除教師法及有關法令另有規定外，依本準則之規定辦理。
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| 第 2 條 |
本縣縣立高級中等以下學校應依本準則，維護學生學習之權益、提昇教育
品質、保障教師專業自主權、配合學校及地方需要，訂定學校教師聘約。
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| 第 3 條 |
各級學校教師聘約之內容，應符合本聘約準則之規定。
前項教師聘約，於原聘約有效期間內修改，應於修改完成後十日內以書面
通知教師，教師得重新簽訂聘約，其聘期與原約同。
學校教師會對協議聘約內容有爭議時，得依教師法第二十七條規定與學校
協商處理。但教師個人對聘約內容有爭議時，得依教師法第二十九條與第
三十三條之規定，提出申訴或請求救濟。
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| 第 4 條 |
教師受聘時，得請求學校發給教師相關法令及已通過施行之學校章則。
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| 第 5 條 |
教師聘約內容應包含聘期、權利與義務、違約罰則、聘約修改、訴訟管轄
法院等項目。
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| 第 6 條 |
教師之續聘，學校應於每年六月十五日前召集教師評審委員會議決之並於
做成決議後十日內，以書面通知教師相關決議結果或發聘。
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| 第 7 條 |
教師聘約之起訖日期應依下列規定配合學年度訂之。
一 初聘以實際到職日為起聘日，聘期至當學年度七月三十一日止。
二 續聘及長期聘任之起聘日期為當年八月一日。
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| 第 8 條 |
學校所訂各項章則，凡與教師或學生之權利、義務有關者，應經校務會議
討論表決之。
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| 第 9 條 |
學校及教師於上班時間應維持中立，不得在學校為特定政黨、公職候選人
、宗教、種族、營利事業從事宣傳活動。
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| 第 10 條 |
教師於聘約間有從事教學、研究、進修、編選教材之權利與義務。
學校辦理有關教育活動時，教師除有正當理由經校長同意外，應配合參加
。但是在非上班時間辦理時，應先與教師協商，學校依有關法令辦理補休
、獎勵、加班費。
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| 第 11 條 |
教師授課科目（課程）應依課程標準（綱要），以專業專才、平等原則及
學校實際狀況妥適編排。授課時數應依本府相關規定辦理，其上下限時數
之編配原則與未盡事宜，應經校務會議充分討論後訂定授課原則，修正時
亦同。
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| 第 12 條 |
教師之權利義務依教師法及有關法令規定辦理。
學校編制表所訂之行政職務應辦事項，如請未兼行政職務教師協助辦理，
應協商取得當事人同意。
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| 第 13 條 |
學校之行政或活動應以學生為主體，不得影響正常教學。
教師有教學與輔導之義務，學校行政單位應予支援配合。
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| 第 14 條 |
教師對於教材、教法及教學活動實施之方式，應本專業自主原則進行。
教師應本專業知能及有關規定進行評量。
前項之實施方式，遇有受教學生法定代理人提出書面質疑或主管教育行政
機關接獲學生法定代理人投訴，由學校召集相關人員協商解決。
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| 第 15 條 |
學校對教師之行為或教學有意見時，應於三日內以書面列舉事實通知教師
提出書面說明。
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| 第 16 條 |
教師違反聘約，由學校教師評審委員會評議之；學校違反聘約，教師得依
教師法之規定尋求救濟或提起訴訟。
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| 第 17 條 |
因聘約所生之訴訟以學校所在地之法院為第一審管轄法院。
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| 第 18 條 |
本準則自發布日施行。
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