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法規內容

法規名稱: 彰化縣政府表揚模範公務人員要點
公發布日: 民國 99 年 12 月 28 日
修正日期: 民國 107 年 02 月 07 日
發文字號: 府人考字第1070044132號
法規體系: 人事類
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一、彰化縣政府(以下簡稱本府)為表揚所屬公務人員對國家社會之貢獻
    ,以激勵士氣,提升行政效能,爰依「公務人員品德修養及工作績效
    激勵辦法」第八條規定訂定本要點。
二、本要點以本府暨所屬各機關學校、本縣各鄉鎮市公所依公務人員任用
    法律任用、派用、聘任、聘用、僱用及約僱人員之現職人員(不含校
    長、教師及兼行政職務教師)為適用範圍。
三、現職公務人員品行優良且最近三年有下列各款事蹟之一者,得選拔為
    本縣模範公務人員:
(一)廉潔自持,不受利誘,有具體事實,足資表揚。
(二)熱心公益,主動察覺民眾急難,適時給予協助,事蹟顯著。
(三)持續參與社會服務,獲得高度肯定,提昇公務人員形象。
(四)主動積極,戮力從公,行為及工作上有特殊優良表現,且服務態度
      優良。
(五)對經辦業務,能針對時弊,提出重大革新措施,經採行確具成效。
(六)對上級交付之重要工作,能克服困難,圓滿達成任務。
(七)辦理為民服務業務,工作績效特優且服務態度良好。
(八)其他特殊優良事蹟,足為公務人員表率。
    模範公務人員之選拔,除由各單位提報之優異人員或曾獲激勵員工創
    新變革獎勵者遴選外,應優先考量各機關基層業務承辦人員。
四、遴選為模範公務人員者,須最近三年服務成績優異(考績或考成均列
    甲等或相當甲等),且最近三年未受刑事處分、懲戒處分或平時考核
    申誡以上之處分。
五、本府表揚之模範公務人員,每年選拔五至九名,並以最近五年未曾獲
    選為行政院或本縣模範公務人員者為優先。
六、作業程序:
(一)各機關、學校推薦之模範公務人員,應先查明有無第三點各款情事
      後,提經本機關、學校考績委員會,確實評審,以作為審議時參考
      。
(二)本府對各機關、學校推薦報之模範公務人員,由本府人事處會同有
      關單位(人員)初審後,彙提本府公務人員考績委員會審議,審定
      人數以不超過九名為原則,並優先從中(依公務人員任用法律任用
      、派用、聘任之編制內人員)擇最優遴薦參加行政院模範公務人員
      選拔,同時獲選行政院模範公務人員者,得分別接受各主辦單位表
      揚及獎勵。
(三)本府所屬二級機關之機關首長合於規定者,得由各該監督(管轄)
      單位(機關)主動遴薦。
(四)本府考績委員會審議本縣模範公務人員選拔案件時,由本府秘書長
      擔任主席,應有全體委員過半數之出席,始得開會審議,經出席委
      員半數以上同意,始得決議。審查結果由本府人事處簽報縣長核定
      。
七、模範公務人員之推薦,由所在機關(學校)遴選,檢具推薦表及有關
    證明文件,於每年一月底前報府審議。推薦表及事蹟簡介表格式如附
    表一、二。
八、獲選之模範公務人員,由縣長頒給獎狀及獎金,獎金額度依據每年財
    務狀況及預算編列情形,配合選拔人數彈性分配,每人最高新臺幣五
    萬元,另給公假五日;利用集會公開頒獎表揚,並將其事蹟函送各機
    關,其公假五日,應於當年度請畢。
九、各機關對所遴薦人員,在本府核定前,如有職務異動或意外事件發生
    ,應隨時函知本府;如發現有不適宜遴薦之情事發生,應報請撤銷其
    推薦。
    各機關遴薦人員獲選為模範公務人員,如有不實或舛錯者,由本府撤
    銷其資格,其已領受之獎座及獎金應予追繳,尚未實施之公假不予實
    施;另有關人員應依情節予以議處。
十、辦理模範公務人員選拔及表揚所需經費,由本府編列預算支應。