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一、彰化縣政府（以下簡稱本府）為表揚所屬公務人員對國家社會之貢獻
，以激勵士氣，提升行政效能，爰依公務人員激勵辦法（以下簡稱激
勵辦法）第九條第四項規定訂定本要點。 |
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二、本要點以本府暨所屬各機關學校、本縣各鄉（鎮、市）公所及鄉（
鎮、市）民代表會（以下簡稱各機關）依公務人員任用法律任用、
派用之有給專任人員為適用對象。 |
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三、現職公務人員符合下列條件者，得被選拔為本縣模範公務人員：
（一）品行優良且最近三年考績（成）均列甲等或職務評定均為良好。但
最近三年因下列情事之一，致未辦理考績（成）或職務評定之年度
，不受上開服務成績條件之限制：
1.育嬰、選送進修期滿經奉准延長或因公傷病公假期滿仍不能銷假，
而留職停薪。
2.因公傷病請公假或因安胎請延長病假。
（二）上年度在本機關具有下列各目事蹟之一：
1.廉潔自持，不受利誘，有具體事實，足資表揚。
2.熱心公益，主動察覺民眾急難，適時給予協助，事蹟顯著。
3.持續參與社會服務，獲得高度肯定，提升公務人員形象。
4.主動積極，戮力從公，行為及工作上有特殊優良表現，且服務態度
優良。
5.對經辦業務，能針對時弊，提出重大革新措施，經採行確具成效。
6.對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
7.辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好。
8.其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
模範公務人員之選拔，除由各機關提報之優異人員或曾獲激勵員工創
新變革獎勵者遴選外，應優先考量各機關基層業務承辦人員。 |
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四、公務人員於選拔當年度模範公務人員人選核定前三年內，有下列情形
之一者，不得被選拔為模範公務人員：
（一）受刑事有罪判決、懲戒處分、彈劾、糾舉，或平時考核申誡以上之
處分。
（二）對他人為性侵害，或違反性別平等工作法、性別平等教育法、性騷
擾防治法、跟蹤騷擾防制法等相關法規，經依法調查尚未結案或經
有關機關查證屬實。
（三）有道路交通管理處罰條例第三十五條第一項或第四項規定之情形，
經依該條例受處罰。
（四）對他人為職場霸凌，致其身心健康遭受危害，經依法調查尚未結案
或經有關機關查證屬實。
（五）其他違法、不當行為，致損害政府或公務人員聲譽，情節重大。 |
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五、模範公務人員之選拔，由本府辦理，每年定期舉辦一次。
本府表揚之模範公務人員，每年選拔五至九名。但足堪表揚者超過九
名時，得於激勵辦法第九條第二項所定名額內增額表揚。
前項模範公務人員選拔，依符合條件人員之優良事蹟從嚴審議，兼顧
官等、職務及性別等因素，並以最近五年未曾獲選為行政院或本縣模
範公務人員者為優先。 |
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六、作業程序：
（一）各機關推薦之模範公務人員，應先查明是否符合第三點所定選拔條
件且未具第四點情形後，提經本機關考績委員會，確實評審，以作
為審議時參考。
（二）本府對各機關推薦之模範公務人員，由本府參議及秘書五人至七人
組成初審小組審查，初審小組成員任一性別比例不得低於三分之一
，再將審查結果彙提本府公務人員考績委員會審議，並得邀請專家
學者參與審議。審定人數以不超過九名為原則，並優先從中（依公
務人員任用法律任用、派用、聘任之編制內人員）擇優遴薦參加行
政院模範公務人員選拔，同時獲選行政院模範公務人員者，得分別
接受各主辦單位表揚及獎勵。
（三）本府所屬各級機關首長合於規定者，得由各該監督（管轄）機關（
單位）主動遴薦。
（四）本府考績委員會審議本縣模範公務人員選拔案件時，應有全體委員
過半數之出席，始得開會審議，經出席委員半數以上同意，始得決
議。審查結果由本府人事處簽報縣長核定。 |
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七、模範公務人員人選由各機關遴薦，檢具推薦表及有關證明文件，於每
年一月底前報府審議。 |
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八、獲選之模範公務人員，由縣長頒給獎狀及獎金，獎金額度依據每年財
務狀況及預算編列情形，配合選拔人數彈性分配，每人最高新臺幣五
萬元，並給予公假五日；利用集會公開頒獎表揚，並將其事蹟函送各
機關及由服務機關登載於個人人事資料中。
前項所定公假五日，應於核定次日起一年內請畢。 |
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九、各機關對所遴薦人員，在本府核定前，如有職務異動或意外事件發生
，應隨時函知本府；如發現有不適宜遴薦之情事發生，應報請撤回其
遴薦。
獲選為本縣模範公務人員，如發現有不符第三點規定或具第四點規定
情形之一者，應由原遴薦之機關報請本府撤銷其資格，其已領受之獎
狀及獎金應予追繳，尚未實施之公假不予實施；另有關人員應依情節
予以議處。
原遴薦之機關依前項規定報請本府撤銷資格前，必要時得組成審查小
組審查，並給予當事人陳述意見之機會。
依第二項規定撤銷資格後，如有確實事證可認原獲獎資格並無違誤者
，由原遴薦機關報請本府回復獲獎資格，並返還獎金及獎狀。 |
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十、獲選本縣模範公務人員，事後有下列情事之一者，各機關應自其情事
發生後，函送本府廢止獲選資格，並命其繳還獎狀：
（一）經判處有期徒刑以上之刑，未諭知緩刑或易科罰金。
（二）受褫奪公權之宣告。
（三）受免除職務、撤職、剝奪或減少退休（職、養）金、休職、降級、
減俸、罰款、記過懲戒處分判決確定。
（四）受記大過以上之懲處處分。
前項人員有下列情事之一者，由各機關報請本府回復獲選資格，並返
還獎狀：
（一）依前項第一款或第四款規定廢止資格後，經判決無罪確定，或懲處
處分經撤銷確定或有其他依法失其效力之情形。
（二）依前項第二款或第三款規定廢止資格後，經刑事再審或非常上訴程
序判決無罪確定，或經懲戒法院再審程序判決不受懲戒確定。 |
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十一、辦理模範公務人員選拔及表揚所需經費，由本府編列預算支應。 |
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十二、下列人員準用本要點之規定：
(一)聘任、聘用、僱用及約僱人員。
(二)未納入銓敘之公立學校職員及私立學校改制為公立學校未具任用
資格之留用職員。
前項人員，不包括公立學校校長及教師。
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