法規內容：
一、依據：義勇消防組織編組訓練演習服勤辦法第 3 條第 2 項規定辦
理。
二、目的：為增進義消人員協助救災、救護、宣導成效，發揮高度救災功
能，確保民眾生命財產安全，並落實各項義消管理考核工作。
三、對象：本縣義消總隊及各義消大、中、分隊幹部、隊員（含防火宣導
隊人員）。
四、新進人員聘任資格：
（一）義勇消防人員：符合義勇消防組織編組訓練演習服勤辦法第 4 條
規定聘任資格者，且完成本縣消防局（下稱本局）辦理之基本訓練
者，得聘任為本縣義消總隊人員。
（二）顧問：符合義勇消防組織編組訓練演習服勤辦法第 4 條規定聘任
資格者，得聘任為本縣義消總隊顧問。
五、義勇消防人員除總隊長、副總隊長、顧問外，年齡規定如下：
（一）總隊之人員為 68 歲以下。
（二）大隊之人員為 65 歲以下。
（三）中隊之人員為 63 歲以下。
（四）分隊之人員為 60 歲以下。
（五）專責協助防災教育宣導之中隊及分隊人員為 65 歲以下。
六、各級義勇消防人員，除顧問外，其遴聘程序及資格規定依義勇消防組
織編組訓練演習服勤辦法第 5 條規定辦理。
七、經聘任之義勇消防人員，除顧問、分隊之幹事、助理幹事、小隊長、
副小隊長及隊員外，其聘期為 3 年，成績優良者得予續聘，並以 2
次為限。前述義勇消防人員於聘期中因故出缺，繼任人員以補足其聘
期為限。繼任人員聘期逾 2 年者，以聘任 1 次計之。
八、義勇消防人員如有以下所列情形者，由本局予以解聘：
（一）喪失中華民國國籍。
（二）身心障礙無法勝任義勇消防工作。
（三）未居住當地或參加其他義勇或民防組織。但擔任顧問者，不在此限
。
（四）受有期徒刑以上刑或感訓處分之裁判確定。但因過失犯罪者，不在
此限。
（五）年齡已逾規定。
（六）無故不參加本局所規定之訓練、演練、演習或協勤，1 年內達 3
次以上。
（七）其他不適任或足以影響團隊形象之行為。
九、本局義消人員異動作業於每年度之 3 月及 9 月各辦理 1 次，另
每 3 年辦理義消副分隊長以上幹部整編作業。各單位應落實管理義
消人員基本資料、服務年資及訓練證照等相關異動所需資料，並登錄
於協勤民力資訊管理系統。
十、義勇消防人員之訓練分為基本訓練、專業訓練、幹部訓練、常年訓練
及其他訓練。
（一）基本訓練：由本局辦理，集中新進人員施以 48 小時以上之訓練。
為配合本局義消異動作業，基本訓練日期訂為每年度 4 月份第 2
週辦理。如下半年異動作業之新進義消人數超過 30 名，另於 10
月份第 3 週辦理該年度第 2 次基本訓練。
（二）幹部訓練：
1.高級幹部：由消防署辦理，就曾任或現任義勇消防中隊長以上職
務（含顧問職）合計滿 3 年以上之人員，施予 12 小時以上之
講習訓練。
2.中級幹部：由本局辦理，就曾任或現任義勇消防分隊長以上職務
（含顧問職）合計滿 2 年以上之人員，施予 16 小時以上之講
習訓練。
3.初級幹部：由本局辦理，就曾任或現任義勇消防小隊長以上職務
合（含顧問職）計滿 1 年以上之人員，施予 20 小時以上之講
習訓練。
4.基礎幹部：由本局辦理，就曾任或現任義勇消防隊員以上職務（
含顧問職）合計滿 1 年以上之人員，施予 24 小時以上之講習
訓練。
（三）專業訓練：由本局各分隊辦理，每年至少辦理 6 次專業訓練，每
次訓練時間至少 4 小時以上。
（四）常年訓練：由本局各分隊辦理，每年至少辦理 6 次常年訓練，每
次訓練時間至少 4 小時以上。
（五）其他訓練：
1.消防署所辦理之訓練，如義消火搶班訓練、救災能力測驗等。
2.本局得視勤務需要，召集義消人員實施勤務演練或綜合演習。
十一、協（服）勤項目：
（一）轄區災害或救護頻率較高或消防人力不足時段（優先編排）。
（二）中秋節、清明期間、春安期間、特殊災害（如颱風或災害警報）
、重點節日、活動期間或經本局各單位調派之各項協勤（勤務）
工作。
（三）協助救災、救護、為民服務及各項宣導等工作。
十二、在隊協（服）勤方式：
（一）各分隊承辦人每月應擇每日重點時段編排義消在隊協勤，義消分
隊人員每人每月以 6 小時以上為原則（防火宣導隊人員依宣導
及調派之各項協勤、勤務工作協勤），考量義消工作及作息時間
，如每月協勤無法達 6 小時者，每半年（1-6 月、7-12 月）
在隊協勤及出勤時數合計應達 36 小時。
（二）同時段編排在隊協勤人數，以不超過 3 人為原則。
（三）在隊協（服）勤人員，除待命整備協助救災外，得協助資料之整
理、統計及協助各種救災器材之測試與保養等防災整備工作。
（四）協（服）勤義消人員（含督導人員）應於到勤時於出入及工作紀
錄簿簽到，退勤時應簽退勤再離隊。
十三、在隊協（服）勤服裝、裝備及支援救災、救護應注意事項：
（一）義勇消防人員各級督導及在隊協勤人員，應穿著工作服，佩戴齊
全（但情況急迫者，不在此限）及攜帶救災、救護隨身裝備或背
心等應勤裝備協勤。
（二）支援救災、救護、災場宣導義消人員應接受消防指揮人員之命，
協助各項消防工作。
（三）協勤支援救護應具 EMT1 資格，並穿著規定服裝配合消防人員出
勤執行救護。
十四、有關義勇消防人員各項保險及福利，可分為因公務及非因公務（詳
如彰化縣義勇消防人員各項福利一覽表），略述如下：
（一）因公務：
1.消防法第 30 條規定。（事實發生之次日起 2 週內申請）
2.財團法人義勇消防人員安全濟助基金會。（事實發生日起 2
個月內以陳報單報局）
3.社團法人消防發展基金會。（事實發生日起 2 個月內以陳報
單報局）
4.彰化縣義勇消防人員福利互助會。（事實發生之次日起 6 個
月內申請）
5.福利壽險。（年度投保期間結束前申請）
6.意外保險。（年度投保期間結束前申請）
7.財團法人警察、消防及義勇民力安全濟助基金會。（業管單位
為警政署，事實發生日起 2 個月內以陳報單報局）
（二）非因公務：
1.社團法人消防發展基金會。（事實發生日起 2 個月內以陳報單
報局）
2.福利壽險。（年度投保期間結束前申請）
3.意外保險。（年度投保期間結束前申請）
4.彰化縣義勇消防人員福利互助會。（事實發生之次日起 6 個月
內申請）
（三）眷屬：彰化縣義勇消防人員福利互助會。（事實發生之次日起 6
個月內申請）
（四）義消顧問：加保福利壽險者，始得申請。
十五、申請上述各項保險及福利之義勇消防人員應備妥相關證明文件，委
請義消業務承辦人依規定期限陳報本局辦理。
十六、本局配發義消使用之個人裝備，由本局災害管理科製作物品移動單
一式三份，請各義消承辦人配合列帳管理。另為加強義消裝備管理
，請分隊落實各項裝備領用、繳回或汰舊換新等簽收作業。
十七、義消個人裝備務必妥善保管，於退隊時應將個人裝備及服務證繳回
消防分隊，承辦人應確實辦理裝備點收作業，依堪用狀況分類保管
，做成紀錄供稽。
十八、義消個人裝備如有損壞，請分隊承辦人先行以分隊備品更換。分隊
無備品者，請至本局資訊入口網－借領系統－耗材領用系統查詢是
否有存貨。如欲申請領用，請先電洽本局災害管理科承辦人，辦理
領用事宜。
十九、其他規定：
（一）各單位主管及承辦人應妥適規劃義消協（服）勤時段、人數，主
動與義消幹部協調推動本項工作，以符合協勤需求，增進義消人
員協助救災、救護出勤時效。
（二）在隊協（服）勤日期、時間一經排定，不得任意變更，如因特殊
原因變更，應於協勤日期前 5 日以電話向承辦人員申請變更服
（協）勤日期、時間。
（三）各單位得以每月 01 日、11 日、21 日等有規律之方式編排，
並請預為協洽可參與協勤時段再編排，並以不影響義消工作為原
則。
（四）請本局各大、分隊應落實義消協勤考核，並依規定於每月 4 日
及 19 日將協勤出勤時數登錄於協勤民力資訊管理系統及上傳本
局雲端系統，俾作為推薦績優或遴選幹部人選參據。
（五）無故不參加在隊協（服）勤人員，個人半年內未達規定在隊協（
服）勤時數之 2 分之 1 以上（18 小時以上）或均無協助救
災、救護或為民服務者，得由遴報單位報本局予以解聘。
（六）如有以繳交服務證要求退隊者，請各單位 1 日內將退隊陳報單
及服務證送至大隊，大隊收件經大隊長核章後 1 日內送至本局
災害管理科，依規定辦理退隊事宜。
二十、本管理辦法如有未盡事宜，得隨時修正補充之。