法規內容：
一、彰化縣政府（以下簡稱本府）為杜絕酬庸用人，並建立公平、公正、
公開的用人制度，特訂定本要點，以為本府暨所屬機關學校進用臨時
人員之依據。
二、本府暨所屬機關學校因業務需要，須進用臨時人員時，以公開甄選為
原則。
有下列情形者之一者，得不受前項規定之限制：
（一）中央補助經費並訂有相關人員進用程序者。
（二）現職人員或年度已進用，並於次年度續聘、僱者。
（三）聘、僱用期間未達六個月（包括六個月）之短期進用人員。
（四）機關內約聘僱、臨時約聘僱及臨時人員職務間之調整。
（五）已依公開甄選作業流程辦理甄選二次，甄選結果無人報名或無適當
人選者。
（六）職缺工作性質須具備特殊專業或有其他特殊情形，機關已訂定進用
之評比與甄選規定，經首長核准自行辦理進用者。
三、本要點所稱臨時人員，係指非依公務人員法制，以人事費以外經費進
用，因應機關臨時性業務需要，臨時僱用之人員。但不包括下列人員
：
（一）依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法進用之
人員。
（二）技工、駕駛、工友、清潔隊員。
（三）公立幼兒園依幼兒教育及照顧法以契約進用之教保員、助理教保員
及其他人員。
（四）依各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法進用之駐衛警察。
（五）依本府暨所屬機關臨時約聘僱人員進用要點進用之人員。
四、臨時人員辦理之業務，以非行使公權力為限。
五、有下列各款情事之一者，不得參加甄選：
（一）動員勘亂時期終止後，曾犯內亂、外患罪，經判刑確定者，或通緝
有案尚未結案者。
（二）曾服公務有貪污行為，經判刑確定者，或通緝有案尚未結案者。
（三）禠奪公權尚未復權者。
（四）受監護宣告，尚未撤銷者。
（五）曾犯煙毒罪或違反麻醉藥品之管理，經判刑確定者，或通緝有案尚
未結案者。
六、各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得進用為本機關或
所屬機關之臨時人員。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內
血親、姻親，在其主管單位中應迴避進用。但機關首長就任前，其配
偶及三親等以內血親、姻親，已於本機關或所屬機關擔任臨時人員者
，不在此限。
機關首長於公務人員任用法第二十六條之一第一項所定期間內，不得
新進用臨時人員。
七、依本要點辦理之人員進用，考評得就書面審查、筆試、口試、測驗、
實地考試等方式擇一採行或二種以上方式並行。
前項所稱「書面審查」，係指審查應考人之學歷、經歷、語文能力、
專業證照等相關資格條件。「筆試」，係指以文字書寫或劃記方式使
用試卷或試卡作答者。所稱「口試」，係指以語言問答方式評量參加
甄選之知能及有關事項。所稱「測驗」，係指心理測驗或體能測驗而
言。所稱「實地考試」，係指以實地操作方式考評應考人之專業技術
。
八、錄取方式由主辦單位於甄試簡章中定其錄取標準。原住民及身心障礙
人士保障併納甄試簡章辦理。
九、依本要點辦理之人員甄選，得視業務需要酌增備取名額，列入候用名
冊，於業務單位有需用者，再行遴用。
經列入候用名冊人員，自榜示之日起，三個月內未獲遴用者，即喪失
甄試錄取資格。
十、依本要點錄取之人員，於僱用後，其權利、義務悉依契約規定辦理。
十一、本府各單位暨所屬機關學校於擬進用本進用要點第三點所訂人員時
，應將職缺之機關或單位名稱、辦公地點、需用人數、報名資格、
甄試科目、考評方式、報名相關規定於甄試簡章內訂定，並於報刊
或網路公告。