法規內容：
一、彰化縣政府（以下稱本府）為執行教師法第十五條公平處理超額教師
介聘他校服務，特訂定本要點。
二、介聘對象：彰化縣縣立國民中學超額教師（含縣立高級中學國中部教
師）。
三、介聘原則：
（一）超額教師之提列，各國中得在不違反本要點規定下，自行訂定處理
原則。
（二）凡有超額教師之學校，應依當學年度領域（科別）授課時數提次學
年度教師排課分析表，由各校依當學年度教學人員之師資結構計算
各領域（科別）教師員額比例，由領域（科別）超額節數比例較高
者，提列超額領域（科別）之超額教師名單，送本府教育處辦理輔
導介聘作業。
（三）凡有超額教師之學校，應在時限內依學校課程需求及相關規定提列
超額教師科別名單及優先順序，送本府優先輔導介聘。
（四）各校提列之超額教師，若同時參加縣外介聘，其所屬學校應提列同
類科同員額之預備超額教師；經提列為超額教師者，不得申請縣內
介聘。
（五）超額教師介聘作業依下列原則處理：
1.超額教師按任教科（類）別及積分高低，就各校所開缺額依序選
校，並保留原服務學校積分；於當年七月底前，若原校出缺，則
已受超額介聘之教師具有原服務學校不足科（類）或領域相同之
合格教師證書，且自願返回原校任教者，經二校教師評審委員會
同意，則該超額教師得依序返回原服務學校。
2.超額教師之介聘原則及積分採計比照「彰化縣國民中學教師甄選
介聘委員會辦理縣內介聘作業要點」，應填具「國民中學超額教
師申請輔導介聘積分表」，並於介聘積分審查時一併審查。
3.各校教師缺額應供超額教師介聘，不得藉故拒絕；提撥缺額比例
逐年調整至全校缺額之二分之一。
4.超額教師介聘他校服務，以各校提列之現有缺額為準，被介聘之
學校不得藉故拒絕。
5.各校或自行籌組之委員會新聘教師甄選作業應於超額教師介聘完
成後辦理。