法規內容：
一、彰化縣政府（以下簡稱本府）為提昇本縣各地政機關測量助理素 質，增進工作效
率，確保測量成果精度暨健全人員管理，特訂定本要點。
二、本要點所稱地政機關係指本府地政處及縣內地政事務所。
三、各地政機關測量助理之管理，除依「工友管理要點」之規定外， 依本要點規定。
四、本要點所稱測量助理，係指地政機關編制內協助辦理測量之測量 助理，其管理係
指測量助理之人事及工作管理事項。
五、測量助理之編制、僱用、解僱、督導、考核、獎懲、待遇及福利 等管理事項，由
僱用機關之業務單位主辦；退職、撫卹等事項， 由人事單位主辦（本府由行政處
主辦）。
六、地政機關測量助理名額，依本府核定之設置基準予以配置。
七、各地政機關測量助理出缺，由本府依下列方式之一辦理：
(一）本府遴用。
（二）委由地政事務所依據下列方式辦理遴選，經函報本府核定 後僱用並副知本
府。
1、由各該地政機關工作表現優良，連續服務六個月以上， 高中（職）以
上學校畢業，在職工友、技工、臨時工或約聘僱、職務代理人員中遴
用。
2、以公開甄選僱用。
公開甄選得視需要由本府統一辦理遴選後分發各地政機關僱用。
第一項第二款第二目之公開甄選僱用，得就筆試、口試、實地考試等方式辦
理。如採口試，必須再就其他二種方式擇一並行。
前項所稱「筆試」，係指以文字書寫或劃記方式使用試卷或試卡作答者。所稱
「口試」，係指以語言問答方式評量參加甄選人之 知能及有關事項。所稱「實
地考試」，係指以實地操作方式評量應考人之專業技術。
八、以遴用或公開甄選僱用之測量助理，需具備下列條件：
（一）思想純正、品行端正、無不良紀錄及嗜好者。
（二）高中（職）以上學校畢業者。
（三）經公、私立醫院體格檢查，身心健康者。
（四）男性者需服完兵役或免服兵役。
新僱測量助理之遴用，除具備前項各款條件外，應經三個月試用，試用期間應
指定實務經驗豐富之測量員予以訓練，期滿僱用 機關主管考核合格者，予以僱
用。
曾經測量相關科系畢業或職業訓練機關地籍測量丙級（含）以上技術士檢定考
試及格或政府舉辦、認可之地籍測量專業訓練達六 個月以上結業或在其他地政
機關充任測量助理，非因過失而離職，持有證明文件得免予試用。
新僱用測量助理之遴用，如有未符合第一項各款規定者，一經查覺即以解僱。
九、測量助理為協助測量員辦理內外業工作或其他地政業務。測量員並按月提出測量
助理之考核報告，作為測量助理年終考核之參考。
測量助理除前項協辦業務外，得被指派辦理地籍圖重測地籍調查工作項目。
十、各級主管需加強測量助理督導及考核，隨時辦理獎懲以激勵工作情緒，獎懲種類
由主管機關視情節輕重自行核定後報府備查。
十一、測量助理不接受指揮或違背職務情節重大者，得予以解僱並報請本府備查。
十二、地政機關編製內測量助理，除依規定參加中央、縣辦理地籍測量教育訓練外，
由所屬單位配合業務需要加強其在職訓練，作為獎懲或年度考核之重要依據。
十三、本府因興辦公共事業或政策性專案業務，或辦理限時性測量等工作需要，得先
協調各地政事務所視其業務情況統籌互調轄內各 地政事務所測量助理支援辦
理，工作完成後歸建。
十四、各地政機關測量助理因業務需要得由本府調配，再交由該地政機關辦理遷調僱用。
經雙方同意請調者，由各該地政機關依程序辦理僱用。
十五、測量助理為撫育子女並符合「性別工作平等法」及其相關子法規定者，得依法
申請育嬰留職停薪。
測量助理留職停薪期間，如無適當人力可資調整運用得僱用職代測量助理執行
其原有工作，並支領約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表二等
之薪點，其薪資由原測量助理支領薪資科目項下支應。