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一、彰化縣政府所屬各級學校（以下簡稱各校）約用護理人員之進用，依
本要點之規定。本要點未規定者，適用其他有關法令之規定。 |
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二、本要點所稱約用護理人員，係本縣各級學校編制未置專業護理人員，
惟因應學生健康檢查及緊急傷病照護等業務需要以契約進用之人員。 |
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三、擔任約用護理人員，應具資格條件如下：
（一）經合格醫院檢查體格合格，並領有護理師或護士證書。
（二）無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第八款、第十款
及第十一款情事之一者。 |
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四、約用護理人員工作期限，依契約規定；約用期間如經費不足，應依據
勞動基準法規定辦理。受僱人已屆滿六十五歲、心神喪失或身體失能
不堪勝任工作者，應即終止契約。 |
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五、約用護理人員之進用應訂立契約，其內容如下：
（一）約用期間。
（二）擔任工作內容。
（三）約用期間報酬及給酬方式。
（四）溢領報酬之處理方式。
（五）權利及義務。
（六）違背義務時，應負之責任。
（七）終止契約事由。
（八）其他必要事項。
契約書格式如附件二。 |
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六、約用護理人員之報酬視應具備之資格條件，認定支給報酬之等別及
薪點。約用護理人員報酬標準表如附件一。
前項報酬標準依行政院核定之約僱人員薪點折合率標準給與，並得
在其核定數額範圍內，由本府核定。
進用約用護理人員，除就具擬任職務相關職前年資另有規定者外，依
第一項報酬標準所列薪點範圍內最低薪點起支。 |
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七、約用護理人員適用勞動基準法，並依勞工保險條例及勞工退休金條
例辦理保險及退休相關事宜。 |
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八、各機關於約用經費可容納範圍內，得比照行政院當年度核定之軍公
教人員年終工作獎金發給注意事項發給年終工作獎金。 |
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九、約用護理人員於約用期間死亡，其死亡當月之報酬准予支給。
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十、約用護理人員之給假，依勞動基準法、性別平等工作法及勞工請假規
則辦理。 |
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十一、各校進用約用護理人員，以公開甄選為原則。
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十二、各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得進用為本府所
屬各級學校之約用護理人員。對於本機關各級主管長官之配偶及
三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避進用。但應迴避人
員，在各該長官接任以前進用者，不在此限。
前項但書不受迴避進用規定限制之約用護理人員，不包括原契約
之期限屆滿或其他原因終止後，機關與約用護理人員另訂新契約
進用之情形。
機關首長於公務人員任用法第二十六條之一第一項所定期間內，
不得新進用約用護理人員。 |