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一、本注意事項依「彰化縣政府暨所屬各機關施政績效管理要點」第十四
點規定訂定。
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二、彰化縣政府暨所屬各機關（單位）（以下簡稱各機關（單位））年度
施政計畫之編審作業，運用國家發展委員會「地方政府計畫管理資訊
網－年度施政計畫子系統」（以下簡稱本系統），採網路化作業擬訂
年度施政計畫草案於線上送審報彰化縣政府（以下簡稱本府），其作
業程序如下：
（一）年度施政計畫草案版編審作業
1.各機關（單位）應每年八月擬定施政計畫，並依據年度預算審查
結果修正年度施政計畫，傳送本府計畫處彙整；二級機關傳送本
府目的事業主管機關初審作業後，再由本府計畫處彙整。
2.本府計畫處彙編各機關（單位）年度施政計畫簽報縣長核定。
3.年度施政計畫草案版印製完成送彰化縣議會審議（配合彰化縣議
會會議期程辦理）
（二）年度施政計畫核定版編審作業
1.各機關（單位）依彰化縣議會對預算案議決結果，配合修正完成
年度施政計畫（含目的事業主管機關初審作業）並傳送本府計畫
處彙編。（年度預算案經彰化縣議會審議完成日起十日內）
2.本府計畫處籌編完成本府年度施政計畫簽報縣長核定並分行各機
關（單位）據以實施。（年度預算案經彰化縣議會審議完成日起
一個月內）
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三、各機關（單位）年度施政計畫線上登錄及傳送內容包括「預算數及編
制員額數」、「年度施政目標」、「年度關鍵績效指標」、「年度共
同性指標」、「年度重要施政計畫」等五部分。
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四、各機關（單位）編審年度施政計畫草案時，應注意下列原則：
（一）各機關（單位）於撰寫或初審年度施政計畫時，應召開年度施政計
畫審核會議，依據本府重大政策方向、中程施政計畫關鍵策略目標
及績效指標並考量年度預算後，據以訂定。以本府編列之概算書為
基礎，填列各機關（單位）之歲出預算數、歲入預算數及本府暨所
屬機關員額配置填列各機關（單位）編制員額數。
（二）「年度施政目標」：本項資料係轉入中程施政計畫關鍵策略目標及
共同性目標。
（三）「年度關鍵績效指標」及「年度共同性指標」：
本項資料係轉錄中程施政計畫之關鍵策略、共同性目標及其指標、
衡量標準及目標值等。
（四）「年度重要施政計畫」：以主計處編列之概算書所列工作計畫別為
基礎，填列相關資料。（包括：工作計畫名稱、重要計畫項目、實
施內容、預算金額。）
1.各機關（單位）於「重要計畫項目」填列重要計畫項目之內容應
以達成年度施政目標及施政重點相關連之措施為主。
2.本機關（單位）中程施政計畫各年度優先辦理計畫，應予列入。
3.專案型業務宜予列入（代辦經費請勿列入）。
4.縣長指示施政重點、縣長競選政見及本府重大政策，應予列入。
5.年度內奉核定必須執行之重要工作而其經費龐大者，應予列入。
6.持續性計畫應根據上年度執行成效加以檢討後，予以適當調整。
7.概算經審查刪減後，其計畫應配合調整。
8.計畫已於前一年度完成或中止，該年度應不再列入。
9.涉及兩機關（單位）以上之中程計畫，應將本機關（單位）負責
部分列入，並不得與其他機關（單位）負責部分重複。
10.計畫內容不得與現行法令及政策相牴觸。
11.計畫內容不得超出機關（單位）之職掌範圍。
12.預算金額以納入本府預算金額為主。
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五、風險管理及危機處理：各機關（單位）於擬定施政計畫時，應將風險
管理及危機處理融入決策運作與執行，以降低災害發生之風險。
1.計畫研提時應自行評估計畫執行時可能發生之風險。
2.研議避免或降低風險之預防措施。
3.研擬風險發生時之因應對策及危機事件發生之處理機制。
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六、各機關（單位）應依照本注意事項編定年度施政計畫，於年度預算完
成法定程序後，依計畫切實執行。
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七、有關上網登錄及審查等相關操作事宜，請參照系統教育訓練與操作手
冊說明。
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